Название коллегиального органа управления

 Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением. Участниками Общего собрания работников Учреждения являются все работники Учреждения в соответствии со списочным составом.

Для организации работы и ведения Общего собрания работников Учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель, ведения протокола – секретарь, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

             Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно, созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников Учреждения принимает директор Учреждения. О повестке дня, времени и месте проведения Общего собрания работников Учреждения должно быть объявлено не менее чем за 5 календарных дней.

-обсуждение и принятие изменений (в том числе новой редакции) в Устав Учреждения, вносимых по инициативе Учредителя либо по предложению директора Учреждения;

-рассмотрение проекта, обсуждение и принятие Коллективного договора, приложений к нему, а также изменений и дополнений в Коллективный договор, заслушивание информации и отчетов о выполнении Коллективного договора;

-обсуждение и рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы техники безопасности и охраны труда в Учреждении;

-рассмотрение и принятие плана мероприятий по охране труда и технике безопасности, по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, охране здоровья обучающихся и работников, по обеспечению безопасности Учреждения;

-рассмотрение и согласование кандидатур работников Учреждения, представляемых к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям Губернатора Вологодской области, Главы Кичменгско-Городецкого муниципального округа;

-избрание представителей работников Учреждения в состав Управляющего совета Учреждения, в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

-обсуждение критериев и показателей эффективности деятельности работников Учреждения, входящих в Положение об оплате труда работников Учреждения и показателей премирования, а также входящих в Положение о премировании работников Учреждения.

 Заседание Общего собрания работников Учреждения правомочно, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.

 Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов, решающим является голос председателя. Решение оформляется протоколом, которые подписывается председателем и секретарем Общего собрания работников Учреждения.

Решение является обязательным для исполнения каждым членом Общего собрания работников Учреждения.

Ответственные лица отчитываются на очередном Общем собрании работников Учреждения о выполнении и (или) о ходе выполнения решения предыдущего общего собрания работников Учреждения.